Product Owner (B2B products)

Smartbank-O'zbekistondagi innovatsion raqamli bank

Bank Islom bankini rivojlantirish maqsadida tashkil etilgan va to'lov, murabaha, mudaraba (B2B segmenti), (B2C segmenti) kabi halol moliyaviy mahsulotlarni o'z ichiga oladi.

Bizning ishimizda biz eng zamonaviy texnologiyalar, dasturiy ta'minot va uskunalardan foydalanamiz va eng yaxshi mutaxassislarni jalb qilamiz!

Bizning eng yaxshi jamoamizning bir qismi bo'ling!

Hozir biz yuridik shaxslar uchun operatsion mahsulotlar va jarayonlar yo‘nalishi bo‘yicha ajoyib Product Owner (Landing products) ni qidirmoqdamiz;

Nima bilan ishlash kerak:

• b2b segmenti uchun internet-banking sohasidagi joriy tendensiyalar va raqobat muhitini baholash;

• Roadmapni shakllantirish va dolzarblashtirish;

• Yangi ssenariylarni ishlab chiqishga rahbarlik qilish - g‘oyadan postproyeksiongacha;

• Foydalanuvchi ssenariylari va vazifalarining shaffof ustuvorligiga erishish;

• Mahsulotga ta’sir qilishi mumkin bo‘lgan bozordagi yangi yechimlar, qonunchilik tashabbuslari, texnologiyalar va trendlarni kuzatib borish;

• Biznes tomonidan to‘plangan ma’lumotlarning sifatini nazorat qilish, shubha uyg‘otish va kerakli ko‘rsatkichlarni aniqlash;

• Dizaynerlar, tahlilchilar, ishlab chiqish guruhlari bilan samarali hamkorlik qilish;

• Bankning umumiy strategiyasini amalga oshirishda ishtirok etish.

Mahoratingdan nimani kutamiz:

• 3 yildan ortiq tajribaga egasiz (yuqori darajadagi mustaqillik bilan);

• Ishlab chiquvchilar bilan bir tilda gaplasha olasiz;

• Mijoz tajribasini yaxshilashga intiling (CJM, UX ni yaxshilaysiz, foydalanuvchi ssenariylari bilan fikrlay olasiz va umumiy manzarani yo‘qotmaysiz);

• B2B-yechimlarda "Ko‘rish qobiliyati"ga egasiz;

• Tahliliy ma’lumotlarni o‘rganish va tadqiq etishda ishtirok etgan

Biz nimani taklif qilamiz:

• M. Alisher Navoiyning yangi biznes markazida (Tashkent City) qulay ofis

• Zamonaviy ofisda soat 9:00 dan 18:00 gacha 5/2 ish jadvali;

• Raqobatbardosh ish haqi darajasi (intervyuda muhokama qilinadi)

• Ofisdagi zamonaviy sport zali;

• Korporativ narxda keng qamrovli ovqatlanish;

• Yillik ish haqini qayta ko'rib chiqish, bayram mukofotlari;

• Qo'llab-quvvatlash va jamoaviy ishlashga asoslangan korporativ madaniyat;

• SmartBank jamoasiga do'stlarni tavsiya qilish uchun mukofot