Smartbankda karyera

30 000 000 so‘mdan
Shahar:
Toshkent
Tajriba:
3 dan 6 yilgacha
График:
To‘liq ish kuni
Bo‘sh ish joyiga javob berish
Bo'sh ish o'rinlar ro‘yxatiga qaytish

Java Developer Middle+/Senior

7 Yanvar 2025 года / 15:18

Smartbank-O'zbekistondagi innovatsion raqamli bank

Bank Islom bankini rivojlantirish maqsadida tashkil etilgan va to'lov, murabaha, mudaraba (B2B segmenti), (B2C segmenti) kabi halol moliyaviy mahsulotlarni o'z ichiga oladi.

Bizning ishimizda biz eng zamonaviy texnologiyalar, dasturiy ta'minot va uskunalardan foydalanamiz va eng yaxshi mutaxassislarni jalb qilamiz!

Bizning eng yaxshi jamoamizning bir qismi bo'ling!

Nima bilan ishlash kerak:

  • Java Framework texnologiyalari asosida Bank sayti va Internet-Bank uchun funksionallikni ishlab chiqish;
  • Ishlab chiqilayotgan mahsulotning nafaqat kodini, balki arxitekturasini ham loyihalashtirish;
  • Backend dasturlash bo‘yicha vazifalarni baholash va dekompozitsiyalash;
  • Kod sifatini, korporativ standartlarga rioya etilishini nazorat qilish;
  • Code review.

Mahoratingdan nimani kutamiz:

  • Bank ilovalarida kamida 2 yillik ish tajribasi;
  • Java’da tijoriy dasturlash tajribasi 5-yil;
  • Java SE/EE, Git, Maven bilan 4 yildan ish tajribasi;
  • Oracle/PostgreSQL ma’lumotlar bazalari bilan ishlash tajribasi;
  • SOAP web-services / Restful API bilan ishlash tajribasi;
  • Hibernate, Spring bilan ishlash tajribasi;
  • WebSphere Application Server, Tomcat, Apache ish tajribasi;
  • Mikroservis arxitekturasi bilan ishlash tajribasi;
  • Test jarayoni va vositalarini tushunish (shu jumladan, testni avtomatlashtirish vositalari);
  • Begona kod bilan ishlash qobiliyati va istagi;
  • High-load loyihalarni amalga oshirish tajribasi;
  • SOLID, DRY tamoyillarini tushunish.

Biz nimani taklif qilamiz:

  • M. Alisher Navoiyning yangi biznes markazida (Tashkent City) qulay ofis
  • Zamonaviy ofisda soat 9:00 dan 18:00 gacha 5/2 ish jadvali;
  • Raqobatbardosh ish haqi darajasi (intervyuda muhokama qilinadi)
  • Ofisdagi zamonaviy sport zali;
  • Korporativ narxda keng qamrovli ovqatlanish;
  • Yillik ish haqini qayta ko'rib chiqish, bayram mukofotlari;
  • Qo'llab-quvvatlash va jamoaviy ishlashga asoslangan korporativ madaniyat;
  • SmartBank jamoasiga do'stlarni tavsiya qilish uchun mukofot